Dịch vụ tính lương thuê ngoài trọn gói từ 1.000.000đ/tháng của Lạc Việt giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, đảm bảo độ chính xác và tuân thủ pháp luật. Với sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên viên kế toán tính lương giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết đem lại hiệu quả cao trong quản lý nhân sự và giảm bớt gánh nặng công việc hành chính.
Kế toán tiền lương là gì?
Trong sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán nội bộ của doanh nghiệp, kế toán tiền lương được coi là vị trí quan trọng mà hầu như doanh nghiệp nào cũng cần có. Nơi có số lượng lớn lao động cùng với quy chế tính lương phức tạp, thì yêu cầu về một kế toán tiền lương nội bộ càng chặt chẽ và khó khăn hơn.
Kế toán tiền lương quyết định đến quyền lợi của nhân viên thông qua việc ghi chép, tính toán và quản lý quỹ lương. Phát hiện và phản ánh kịp thời các điều khoản không hợp lệ là nhiệm vụ quan trọng, bảo vệ quyền lợi người lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
➦ Tham khảo: Kế toán tiền lương là gì?
Đối tượng nên sử dụng dịch vụ kế toán tính tiền lương?
Chuyên viên kế toán tính lương và quản lý tiền lương đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có vị trí này, khi đó đối tượng doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ kế toán tính lương (một phần của dịch vụ kế toán nội bộ) bao gồm:
- Doanh nghiệp chưa hoàn thiện bộ máy kế toán, bất kể quy mô;
- Doanh nghiệp mới thành lập, chưa thể tuyển dụng kế toán tính lương riêng;
- Doanh nghiệp nhỏ với ít lao động, cần tiết kiệm chi phí bằng cách không tuyển kế toán lương riêng biệt;
- Doanh nghiệp có kế toán tổng hợp nhưng cần hỗ trợ tính lương trong thời gian làm hồ sơ quyết toán;
- Doanh nghiệp có kế toán lương nội bộ nhưng cần rà soát các vấn đề liên quan đến lương trước khi quyết toán, báo cáo tài chính cuối năm.
Dịch vụ kế toán tính lương trọn gói tại Lạc Việt
Lạc Việt cung cấp dịch vụ tính lương thuê ngoài và kế toán tiền lương trọn gói tối ưu chi phí cho doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp, quản lý lương và kế toán đòi hỏi độ chính xác cao và kiến thức vững chắc về các quy định pháp luật hiện hành.
Sử dụng dịch vụ kế toán trọn gói của Lạc Việt, doanh nghiệp không chỉ giảm bớt gánh nặng công việc mà còn có thể tập trung hoàn toàn vào các hoạt động cốt lõi. Đồng thời đảm bảo tuân thủ đúng các quy định pháp lý và duy trì độ chính xác tuyệt đối.
Dưới đây là bảng chi phí dịch vụ tính lương và quản lý tiền lương doanh nghiệp do Lạc Việt cung cấp.
| BẢNG GIÁ DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP CÓ LAO ĐỘNG VIỆT NAM | |
| Số lượng lao động | Phí dịch vụ |
| Từ 1 – 5 lao động | 1.000.000đ/tháng |
| 6 – 10 lao động | 1.500.000đ/tháng |
| 11 – 15 lao động | 2.000.000đ/tháng |
| 16 – 20 lao động | 2.500.000đ/tháng |
| 21 – 25 lao động | 3.000.000đ/tháng |
| Từ 25 lao động trở lên | Phí phát sinh thêm 100.000đ/tháng cho mỗi lao động |
Đối với doanh nghiệp có lao động người nước ngoài, bảng chi phí dịch vụ tính lương và làm thủ tục BHXH cụ thể như sau:
| BẢNG GIÁ DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP CÓ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI | |
| Phí dịch vụ tính lương cho lao động nước ngoài | Phí dịch vụ áp dụng giống với bảng giá tính lương lao động tại Việt nam |
| Phí phát sinh thêm 100.000đ/tháng cho mỗi lao động | |
| Phí dịch vụ làm thủ tục BHXH cho lao động nước ngoài | Chi phí đăng ký cấp mã đơn vị là 200.000đ |
| Chi phí báo cáo thay đổi số lao động nước ngoài là 500.000đ mỗi lần. | |
Thông tin cần cung cấp để sử dụng dịch vụ tính lương?
Để sử dụng dịch vụ tính lương tại Lạc Việt, quý khách hàng chỉ cần cung cấp một số thông tin chi tiết để đảm bảo quá trình tính lương diễn ra chính xác và hiệu quả. Dưới đây là những thông tin cần thiết mà doanh nghiệp cần chuẩn bị:
- Thông tin về mã số thuế doanh nghiệp;
- Thông tin về bảo hiểm lao động;
- Thông tin về người lao động, nhân viên của doanh nghiệp;
- Thông tin về hợp đồng lao động;
- Thông tin về thu nhập và phụ cấp;
- Thông tin về các khoảng khấu trừ thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Thông tin tài khoản ngân hàng của từng nhân viên;
- Thông tin ngân hàng của doanh nghiệp để xử lý các giao dịch liên quan đến tiền lương.
Công việc và nhiệm vụ của dịch vụ tính lương tại Lạc Việt
Dịch vụ tính lương tại Lạc Việt bao gồm một loạt các công việc và nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên một cách chính xác, đúng hạn và tuân thủ các quy định pháp luật. Công việc chính của dịch vụ tính lương tại Lạc Việt bao gồm:
1. Quản lý hồ sơ nhân sự và tính lương
- Chấm công và quản lý thời gian làm việc của nhân viên hàng tháng;
- Tính toán lương, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ và phúc lợi khác;
- Cập nhật các thay đổi về tiền lương, thực hiện báo cáo và xác nhận bảng lương;
- Chuyển khoản và thanh toán lương cho nhân viên, cung cấp phiếu lương trực tuyến hoặc trực tiếp.
2. Quản lý BHXH và các chế độ phúc lợi
- Kiểm tra và quản lý các quỹ lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, đảm bảo cho việc tính toán và phân bổ chính xác vào chi phí sản xuất kinh doanh;
- Lập báo cáo tăng giảm và tham gia bảo hiểm bắt buộc hàng tháng;
- Hoàn tất thủ tục đối chiếu và chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên;
- Quản lý việc nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc và thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn, tử tuất khi phát sinh.
3. Quản lý tạm ứng tiền lương
- Quản lý các đợt tạm ứng lương trong tháng;
- Tính mức lương tạm ứng cho nhân viên hoặc cho từng bộ phận;
- Thiết kế các biểu mẫu tạm ứng linh hoạt, ví dụ như trích một phần lương cơ bản.
4. Quản lý kỳ lương chính
- Xây dựng kỳ tính lương dựa trên loại lương, cách tính giờ làm, ngày bắt đầu và kết thúc kỳ lương;
- Tính các khoản thu nhập và giảm trừ cuối kỳ, đưa bảng tạm ứng vào bảng lương cuối kỳ để tính lương thực lĩnh;
- Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương và thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân cuối năm.
5. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các thủ tục pháp lý liên quan;
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật mới nhất về lao động và tiền lương;
- Cung cấp các giải pháp linh hoạt và hiệu quả, giúp doanh nghiệp giảm thiểu gánh nặng hành chính và tập trung vào hoạt động kinh doanh.
Nhiệm vụ của Lạc Việt khi cung cấp gói dịch vụ tính lương
Hàng tháng, Lạc Việt sẽ tiếp nhận thông tin từ quý khách hàng như danh sách nhân viên, hợp đồng lao động, số ngày nghỉ, thay đổi thu nhập, chấm công, giờ làm việc ngoài giờ, quyết định thưởng và các thông tin khác.
Dựa trên những dữ liệu này, chúng tôi chuẩn bị bảng lương, tính thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành. Sau đó, kết quả sẽ được thông báo lại cho khách hàng để tiến hành thanh toán và Lạc Việt có thể hỗ trợ quá trình thanh toán.
Vì sao nên chọn Lạc Việt để sử dụng dịch vụ kế toán tính lương?
Trong số các dịch vụ tính lương hiện nay trên thị trường, có rất nhiều công ty kế toán cung cấp với các mức giá khác nhau. Vậy, vì sao quý khách hàng nên chọn Lạc Việt để sử dụng dịch vụ tính lương thay vì chọn các đơn vị khác?
Bởi vì tại Lạc Việt, chúng tôi có đội ngũ nhân viên kế toán có kinh nghiệm nhiều năm thực tiễn trong việc tính lương và quản lý tiền lương cho doanh nghiệp. Điều này sẽ đảm bảo được chất lượng dịch vụ cũng như nâng cao hiệu quả quản lý tài chính của doanh nghiệp.
Ngoài dịch vụ tính lương, Lạc Việt còn cung cấp các dịch vụ tư vấn về lao động, thuế và các thủ tục pháp lý khác. Đội ngũ nhân viên nhiệt tình và tận tâm của Lạc Việt luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng.
Một số câu hỏi thường gặp về dịch vụ tính lương
1. Chi phí cho dịch vụ tính lương của Lạc Việt như thế nào?
Lạc Việt cung cấp dịch vụ tính lương với mức phí trọn gói chỉ từ 1.000.000đ, áp dụng cho doanh nghiệp có từ 1 đến 5 lao động. Đối với những doanh nghiệp có số lượng nhân viên lớn hơn, vui lòng tham khảo bảng giá chi tiết bảng báo giá dịch vụ kế toán tiền lương ở trên.
2. Dịch vụ tính lương tại Lạc Việt bao gồm những gì?
Dịch vụ tính lương thường bao gồm việc tính toán tiền lương hàng tháng cho nhân viên, quản lý thuế TNCN, BHXH, BHYT. Ngoài ra, chúng tôi còn hỗ trợ việc soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, và lập các báo cáo liên quan.
3. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài là gì?
Sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng hành chính, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật, bảo vệ thông tin nhân viên và tập trung nhiều hơn vào hoạt động kinh doanh chính.
Với thái độ làm việc tận tâm và sự chuyên nghiệp trong nghề, dịch vụ tính lương thuê ngoài tại Lạc Việt sẽ là một lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp. Bằng việc đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật trong quản lý lương, giúp giảm thiểu rủi ro về hành chính. Để được hỗ trợ dịch vụ hoặc tư vấn thêm thông tin, quý khách hàng có thể liên hệ 0931 398 798
